Réussir ses entretiens d’évaluation

  • Toute personne
  • Plateforme de formation 360Learning
  • Outils pédagogiques en ligne
  • Tutorat
  • Analyse et exploitation d’expériences individuelles d’entretien
  • Mise en situation
  • Apport de concepts aux besoins identifiés
  • Évaluation à partir de mises en situation
  • Évaluation à chaud

Cette formation est disponible sur la plateforme 360Learning.

Programme

  • Comprendre les différences entre entretien d’appréciation et professionnel
  • Faire de l’évaluation un acte de management et de développement des compétences
  • La préparation de l’entretien : écrite, organisationnelle et psychologique
  • La programmation des entretiens
  • La mise en oeuvre des entretiens
  • Les conditions d’efficacité
  • Les difficultés inhérentes à la situation d’entretien
  • Déceler les craintes et les dépasser
  • Favoriser le dialogue et l’implication des salariés
  • Les préalables de l’entretien
  • La gestion de l’entretien
  • Les différentes phases : le déroulement
  • Faire le bilan de l’année écoulée (entretien annuel)
  • Évaluer sur des faits
  • Formuler et négocier des objectifs (entretien annuel)
  • Rédiger des objectifs
  • Recueillir les besoins, les attentes, les difficultés du collaborateur (entretien annuel et professionnel)
  • Communiquer efficacement
  • Clôturer l’entretien positivement
  • Formaliser le contenu des échanges
  • La gestion des données par le service RH
  • Informer le collaborateur des différentes décisions prises
  • L’information et l’orientation du salarié tout au long de sa vie professionnelle
  • Les points clés de l’entretien professionnel et l’accompagnement du salarié dans son projet d’évolution professionnelle

Objectifs

  • S’approprier une démarche basée sur l’efficacité individuelle (entretien annuel) et sur l’évolution professionnelle (entretien professionnel)
  • Améliorer sa capacité à préparer et à conduire un entretien
  • Savoir aider ses collaborateurs à préparer leur entretien
  • Savoir acter les actions d’amélioration et de formation et en assurer le suivi

NOUVEAU !

La formation à distance 100% prise en charge par l'État dans ce contexte de chômage partiel !

En partenariat avec 360Learning

Re Source dispense des formations tutorées de qualité avec la 1ère plateforme de collaborative learning
Découvrez nos formations en e-learning