Cédric Esther

Psychologie du deuil

Programme Aspects sociaux de la fin de vie et de la mort Accompagnement des personnes en fin de vie et de leur famille Cadre réglementaire Soins palliatifs Les associations Les besoins La dignité de la personne La notion de mort Les représentations autour de la mort Les aspects culturels et religieux La définition du deuil …

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Douleur et souffrance : comprendre et soulager

Programme Douleur, souffrance : histoire et enjeux. Rôle et place de l’institution. Les différentes expressions de la douleur. Savoir évaluer la douleur. Place et rôle du soignant. Comment allier technicité et humanité ? Savoir prodiguer des soins infirmiers, d’hygiène, de confort. L’entourage du patient face à la douleur. Éthique professionnelle. Importance de l’observation et de …

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Travailler efficacement en équipe

Programme Communiquer c’est quoi ? Les relations individus-groupe Les principales causes de perturbation dans le processus de communication Se connaître pour mieux communiquer Les matériaux culturels Travailler ensemble avec d’autres La continuité des soins entre équipes : jour/nuit, le travail la nuit Objectifs Sensibiliser chaque membre de l’équipe à l’importance de communiquer de manière efficace …

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Entretien motivationnel

Programme Aspects physiologiques et cognitifs de l’alimentation Définitions : alimentation, nutrition, malnutrition et dénutrition Rappels anatomo-physiologiques et neurologiques Rôle des 5 sens Recommandations nutritionnelles Aspects psycho-sociaux et culturels de l’alimentation Apprentissage, interdits et bonnes manières selon les cultures Angoisses liées à l’alimentation Notion de confiance et de risque, d’adaptation et d’autonomie Notion de plaisir et …

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Comprendre la violence : violence comme symptôme

Programme Violence et agressivité : tentative de définitions. La violence fondamentale. Traumatisme, identité et violence. Narcissisme et violence. Notions de castration, de frustration, de refoulement, etc. Concepts de forclusion, du rapport à la Loi, la fonction paternelle, etc. Le dysfonctionnement de la parole. La parole et la psyché. Le symbolique et ses effets. Difficultés à …

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Animer un groupe de parole

Programme Concepts théoriques, psychosociologiques et psychanalytiques. Mise en place de groupes de parole dans une institution. La notion de groupe. Les références théoriques. Accompagner et favoriser le changement. Place du sujet dans le groupe. Les systèmes de communication. Secret professionnel et éthique. Importance et place de la parole dans le groupe. Le groupe de parole …

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Devenir PRAP 2S

Programme Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques Connaître le cadre légal de la prévention des risques sur la santé, le travail Prendre conscience des différents risques du secteur sanitaire et social… Participer activement à la démarche de prévention Interagir efficacement avec les autres acteurs de prévention, développer des techniques de prise de hauteur …

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Lutter contre les discriminations et le harcèlement au travail

Programme Définitions (RPS, Violences, Discriminations, Harcèlements) Conséquences des harcèlements et discriminations Cadre législatif et réglementaire, règlements intérieurs, sanctions Harcèlement institutionnel, professionnel, individuel, scolaire, cyberharcèlement Auteurs de harcèlements et jeux relationnels Actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire dans le cadre du travail et présentation d’outils adaptés Actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire dans le …

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Les risques professionnels

Programme Définitions Risque/Exposition/Prévention/ Évaluation Pyramide de Bird Cadres juridiques et réglementaire Obligations de l’employeur Principes généraux Évaluation des risques et DUERP Traçabilité et suivi en santé au travail Principaux risques professionnels Physiques Chimiques Biologiques Psychosociaux Risques liés à l’activité Risques liés au milieu de travail Risques liés à la circulation et aux déplacements Risques liés …

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Évaluation annuelle

Programme L’entretien annuel, utilités & objectifs L’entretien annuel, ce que c’est ? /Ce que ce n’est pas ? Enjeux de l’entretien Craintes & difficultés Identifier ce qui marche bien dans l’entreprise & ses expériences passées Prendre conscience de ses craintes, à priori & préjugées Identifier les difficultés Préparer son entretien annuelle Porter un regard sur …

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