Prévenir les risques psychosociaux

Prévenir les risques psychosociaux

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Pictogramme durée de la formation
2 jours - 14 heures Durée de la formation
Pictogramme coût de la formation
2600€ Coût de la formation

  • La formation

    Cette formation sur la souffrance au travail aborde ses effets, ses facteurs de risque liés à l’entreprise, au management et à l’activité. Vous apprendrez à distinguer souffrance et harcèlement, comprendre les conséquences pour l’entreprise et le salarié, et comment agir en développant l’intelligence émotionnelle, la prévention et en appliquant la réglementation pour alerter sur les risques.

  • Objectif

    • Mesurer l’impact sur la santé
    • Identifier les facteurs générateurs et les signaux
      révélateurs de souffrance
    • Se comporter en acteur efficace

  • Public

    Public : Tout public 

    Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire pour cette formation 

  • Moyens pédagogiques

    • Réflexion individuelle et
      collective
    •  Apport de concept
    •  Exploitation de
      l’expérience des
      participants
    • Mise en situation

  • Suivi et évaluation

    • Évaluation « à chaud »
    • Attestation de stage

  • Programme de la formation

    • La souffrance au travail : quelle réalité ? 
    •  Les effets observables dans
      l’entreprise
    • Observer et analyser
    • Comprendre
    •  Distinguer souffrance au travail et
      harcèlement
    • Les conséquences pour l’entreprise
      et le salarié
    • 2. Les facteurs de risque
      •  Inhérents à l’entreprise :
        • réorganisations successives,
          précarité, pertes de sens, conflits de
          valeur…
    •  Inhérents au cadre managérial :
      • absence de soutien, de lien dérives
        comportementales
    •  Inhérents à la nature même de
      l’activité :
      • soumission aux risques
        de violence, d’agressivité
        Comment agir
    •  L’intelligence émotionnelle au
      service du management
    • Organiser et s’organiser
    • Fonctionner en réseau pour
      renforcer la prévention
    • Connaître la règlementation
      pour alerter en cas de risque
    • 4. Expérimenter
      •  Mise en situation permettant
        de faire émerger des réponses
        adaptées

Public en situation de handicap

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Mis à jour le : 09/10/2024

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