Lutte contre les discrimations et le harcèlement au travail

Lutte contre les discrimations et le harcèlement au travail

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Pictogramme durée de la formation
2 jours - 14 heures Durée de la formation
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2600€ Coût de la formation
  • La formation

    Cette formation vous aide à prévenir les risques psychosociaux, le harcèlement, les discriminations et les violences en milieu professionnel. Vous apprendrez à différencier harcèlement et discrimination, comprendre la prévention (primaire, secondaire, tertiaire) et développer des actions collectives. Les aspects juridiques, les lois et règlements en matière de santé publique et individuelle seront également abordés.

  • Objectif

    • Connaître le cadre légal et réglementaire concernant les harcèlements
    • Savoir différencier discrimination et harcèlement, savoir différencier les différents types de harcèlement, les différents contextes
    • Comprendre les concepts de répétition, d'atteinte aux droits et à la dignité, d'altération de la santé physique et mentale et de compromission de l'avenir
    • Se comporter en "acteurs efficaces" dans la prévention des harcèlements et discriminations
  • Public

    Public : Tout public 

    Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire pour cette formation

  • Moyens pédagogiques

    • Apports de repères théoriques
    • Examen de textes réglementaires
    • Analyse de données mises à disposition par la structure (règlement intérieur, mesures déjà mises en place)
    • Quiz, exercices et tests
    • Supports vidéos
    • Présentation d'outils et mises en situation adaptées à la structure
  • Suivi et évaluation

    • Validation des acquis en fin de formation
    • Évaluation à chaud
    • Attestation de stage
  • Programme de la formation

    De quoi parle-t-on ?

    • Risques psychosociaux
      • violences
      • discrimination
      • harcèlement
    • Prévenir les harcèlements et discriminations
    • Différencier harcèlement et discrimination
    • Comprendre la notion de prévention
    • Développer la prévention en milieu professionnel
      • prévention primaire
      • prévention secondaire
      • prévention tertiaire
    • Agir dans la prévention collective
      • en instaurant un climat de confiance
      • en travaillant en coopération
    • Harcèlements
      • définition et formes
      • harcèlement institutionnel
      • harcèlement professionnel
      • harcèlement individuel
    • Les différents auteurs
    • Analyses de situations
    • Guide pour chacun des protagonistes
    • Discriminations
    • Définitions et formes
    • Critères prohibés par la loi
    • Qui peut intervenir ?
    • Les prévenir en milieu professionnel
    • Les aspects juridiques
    • En matière de santé individuelle
    • En matière de santé publique
    • Lois, Codes, Arrêtés, Décrets et circulaires ministériels
    • Règlements, chartes, codes de bonne conduite

Public en situation de handicap

Vous êtes en situation de handicap ? re Source vous accompagne pour construire une formation adaptée à vos besoins tant sur le plan pédagogique que matériel. Vous pouvez contacter notre référente handicap, Viviane Doublet, au 02 35 81 01 32 ou à contact@re-source-consultants.com

Taux de satisfation globale de re Source : 97%

Mis à jour le : 09/10/2024