La formation
Cette formation sur l'entretien professionnel vous permet de maîtriser les enjeux légaux, organisationnels et humains liés à cet entretien clé. Vous apprendrez à préparer et conduire efficacement cet entretien, à comprendre les attentes des salariés et à utiliser les outils de gestion des compétences. Mises en situation pratiques pour renforcer vos compétences de manager. Découvrez les obligations liées aux lois de 2014 et 2018 et préparez-vous au mieux pour accompagner vos collaborateurs.
Objectif
- Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel
- Mobiliser leurs collaborateurs sur leur propre évolution
- Préparer et conduire un entretien professionnel
- Utiliser les outils mis à disposition
Public
Public : Toute personne concernée par les entretiens professionnels
Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire à la formation
Moyens pédagogiques
- Apports conceptuels
- Mises en situation
Suivi et évaluation
- Au cours des mises en situation
- Kahoot
Programme de la formation
- Ouverture de la session
- présentation du formateur et de la formation (objectifs, contenus)
- présentation des stagiaires et de leurs attentes
- formulation des besoins d'apprentissage de chacun
- Enjeux de l'entretien professionnel
- enjeux pour l'entreprise
- enjeux pour moi : responsable
- enjeux pour le salarié
- distinction entre évaluation annuelle et entretien professionnel
- les lois du 05 mars 2014, et du 5 septembre 2018 et leurs obligations
- Préparer un entretien professionnel
- préparer mes collaborateurs à leur EP
- le pré-entretien
- conscience des enjeux et de mes droits
- aspiration professionnelle et projet professionnel
- date et lieu de l'entretien professionnel
- encourager et guider le collaborateur dans sa préparation
- définir les besoins du salarié en matière de préparation
- remise d'un guide de préparation pour le collaborateur
- Me préparer en tant que responsable hiérarchique
- connaissances et compétences nécessaires
- définir les besoins du responsable en matière de préparation
- les outils de gestion des compétences : différents dispositifs et outils d'orientation professionnelle
- OPCO,
- Conseiller en évolution professionnelle,
- le compte personnel de formation CPF, CPF pro,
- VAE,
- bilan de compétences,
- CQP de branches
- remise d'un guide de préparation manager
- Conduire un entretien professionnel
- la conduite d'entretien professionnel
- repérer les conditions d'un échange efficace
- accueillir le salarié
- questionner et échanger
- faire la synthèse
- le compte rendu de l'entretien professionnel
- intégrer les obligations légales
- le bilan à 6 ans
- s'approprier le compte rendu d'entretien professionnel de son entreprise
- conclure et organiser le suivi
- Mises en situation
- cas concret d'entretien ou chaque stagiaire passera sur l'un des rôles (manager/ managé)
- Ouverture de la session
Public en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap ? re Source vous accompagne pour construire une formation adaptée à vos besoins tant sur le plan pédagogique que matériel. Vous pouvez contacter notre référente handicap, Viviane Doublet, au 02 35 81 01 32 ou à contact@re-source-consultants.com
Taux de satisfation globale de re Source : 97%
Mis à jour le : 09/10/2024