Animer et motiver son équipe au quotidien

Présentation

Une formation qui s’adresse aux animateurs de proximité, « leaders » ou « superviseurs » issus du terrain

Objectifs pédagogiques

  • Situer leur rôle et s’affirmer dans un environnement en évolution
  • Adapter leur mode de réponse aux situations courantes ou particulières
  • Développer et renforcer leur autonomie

Programme

  1. Qu’est-ce qu’animer une équipe aujourd’hui ?
    • Prendre en compte les exigences croissantes de qualité, de réactivité,
  2. Mon rôle d’animateur et ma place dans l’organisation
    • Un rôle d’interface et de relais
    • Mes zones de responsabilité et les attentes
    • Mon positionnement relationnel
    • Les difficultés que je rencontre et comment je les gère
  3. Les composantes de la relation
    • Mon impact dans la dynamique de l’équipe
    • Mon rôle de leader
    • Les effets induits par mes comportements
  4. Gérer l’équipe et les hommes au quotidien
    • Faire circuler l’information
    • Soutenir ou renforcer la motivation
    • Identifier les situations difficiles et intervenir efficacement

Élaboration d’un contrat de progrès personnel

Exploitation de la mise en œuvre sur le terrain lors de la journée de suivi, et perfectionnement.